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千万别让老板给毁了一生

发布日期:2019-08-14 08:33:57 | 编辑:养生文化| 阅读次数:

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  我的上司领导(某公司私企老板)曾经这样的激励我们:“如果你在一家公司工作,2年内没有别的公司来挖你,你做的工作只能用两个字来总结和概括,那就是——失败!”听起来似乎有一些难以理解,但仔细的琢磨还真的有道理。跳槽与否是你自己主观的一个决定,但是否有人来挖掘你是客观市场需要你(你的能力是否得到市场需求的认可)的一个事实,这不是以你个人的主观意识而改变的。

  我还有许多的朋友在所谓的大公司就职,与他们聊天,也都感觉到了自己的危机感,有的朋友离开这些大公司,至今仍没有找到合适的职业。

  为什么会出现这样的现状,仔细分析有以下几个方面的原因:

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  一、在大公司就职很容易被优越的环境腐蚀,大公司的待遇和名气很容易让在职的员工产生一种惰性,喝酒、娱乐等成为这些高薪员工的第一消遣方式,时间久了,为了保持自己的“地位”就开始与上级的领导进行一些"礼"尚往来,这招也确实有效果,让一个人在一个高职位任期延长一两年甚至近十年,可就是这短短的几年,就容易毁了你一生;

  二、大公司很容易让人产生一种飘飘然的感觉,大的公司,因为每年有整体的广告宣传以及多年的老用户、老顾客的支持,稍微的努力,成功的机会要比自己新开一家公司容易的多,为此很多在大公司业绩好的人都有一种飘飘然的感觉,认为自己的能力很高,结果在日新月异的 市场中自己的能力开始悄然的下降,自己却浑然不觉;

  三、在一家公司就职(不论公司的大小),如果超过3年,还在一个职位上,你就有可能在日后的职业生涯中面临更困难的抉择,除非你的工作性质是一般的普通职员,不需要更深入的了解市场。如果是市场营销和策划这些职位,你必须赶紧的反思自己,否则,可能你会让你的 老板给"毁"了。社会对人才的需求是知识面越广泛越好,能力越强越好(当然前提是你先有自己的一技之长),在一个公司耗的久了,容易让人对外面的世界恐惧,如此形成恶性循环,就可怕了!

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